Erkan Bey tanıtımına başladı,1983 yılında kuruldu.

2002 yılında nadersne ile birleşti ve şu anda çok ciddi bir şekilde piyasanın içerisinde.Kariyer adımlarından bahsediyor.  Asistan olarak başlıyor daha sonra senior olarak devam ediliyor manager, senior manager ve partner son adımlardır.

Partnerlık sistemi ile işliyor. Yönetim’i elbette var ancak Erkan Baykuş ‘ta ERNST&YOUNG’ın sahiplerinden biri.

Partnerlik sınırlı olarak şirketlerde bulunur.

Bütün basamaklar arasında, çalışanların kendilerini geliştirmesi bekleniyor ve destekleniyor. Bu basamaklardan sapma beklenmez ve bu durum ilerler.

Sermayemiz insanımız diyor Erkan Bey.
Big four’dan biri olarak eğitim öncelikleri.

Çalışanlarının global organizasyonlar içinde bulunduklarını hissetmeleri için yurt dışı eğitimlere ağırlık veriyorlar.

Prag, Amsterdam gibi şehirlerde eğitimler veriliyor. Uluslar arası eğitimler Ernst&Young’da önemli bir nokta.
İşletme ve İktisat öğrencilerinin Genç Akademi’de bir ağırlığı var. Denetleme ve vergi bu işin parçası.

Endüstri Mühendisleri için danışmanlık ve corparate finace ile ilgelenceklerini düşünüyorlar.
Denetleme ve danışmanlık hep yoğun değil, sosyal parçası fazladır. Yaş ortalamamız 27. Ernst & Young daki eğitim üniversitenin bir devamı gibi.

Sosyal oluşumları çalışmaları destekliyorlar. Müzik grupları, basket takımları, avrasya maratonuna katılıyorlar.

Ernst&Young için sınırlar yok, görevlerin sınırı ülkelerin sınırı ve bölgelerin sınırı yok, her yerde Ernst&Young’ a açık.

Piyasanın cazibesi versus Şirket içi devamlılık.

Benzer altyapılardan gelen insanlarla çalışmak keyifli ve verimli bir deneyim. Çalışanlar arasında empati kurmak daha rahat.

Ernst&Young’da çalışmak master yapmaya eşdeğer diyor Erkan Bey. Ayrıca doktora ve master yapmak isteyen çalışanlarına maddi olmasa da daha esnek koşullarda çalışma fırsatı veriyor.

Genel yetenek algılama hızını, analitik zekayı ölçen 50 soruluk bir sınav uygulanıyor. 45 dakikalık, İngilizce, çoktan seçmeli. Ön eleme bu sınavla yapılıyor. Sınava girmeden önce trickleri veriyorlar. Size kalan sadece rahat ve dikkatli olmak.

Açık öğretim çok büyük bir artı değil.

Dört tane temel departmanları var Assurance, Advisory, Tax, Tas (Kurumsal Finansman)

Big Four:  KPMG,     Ernst & Young,     Deloitte Touche Tohmatsu,   PwC

Advisory Departmanında IT Risk & Assurance, Performance Improvement, Risk alt departmanları var.

Advisory içerisinde belli bir meslek grubu değil farklı fikirlere sahip çeşitli meslekten çalışanlara ihtiyaç var.

Transaction Advisory Service Departmanında bulunan Lead Advisory alanında Türkiye’de en iyiyiz.

Core Business Services (CBS) nin içinde İnsan Kaynakları, IT bölümleri var.

Geçen sene yaşanan rotasyon, yedi yılda bir denetçi şirketler değişmek zorunda.

Vergi tarafında Türkiye’de lider firmayız.

Advisory alanında staj başvurularında Ankara ve İstanbul şubelerine başvurulabilir.

Erkan Baykuş: “10 yıl sonra ne yapacağınızı planlayarak başlayın. Ernst&Young’ın özelliği düzgün, tahmin edilebilir bir kariyer için ideal.”

İnsanların bilgisini ve tecrübesini satıyoruz.

İnsani yönden daha iyiymişiz, kaynağımız ekşisözlük.

Bayanlara karşı pozitif ayrımcılığımız var. Bizdeki bayan partner sayısı diğer ülkelere göre çok yüksek. Hukuk ve insan kaynakları bayan çoğunluğunun olduğu bölümler, iş başvurularında erkek şartı arıyoruz.

 

 

Kategori Genel.