Aksam Parti var diyerek, başlayan Sayın Yılmaz, :)

Lider gurusu değilim :) Halen, liderlik üzerine çalıştığından bahsediyor ve şüpheci yaklaşmanın gereğinden bahsediyor ve liderlik hakkında ve kendi hakkında konuşacak.
Hakkı Hasan Yılmaz dedikleri, Lider mi olunur ve Lider mi doğulur? son 10 yıldatartışmasız en büyük lider Atatürk, bütün dünyanın tartışmasız 200 300 yılın en önemli Lideri. Sir Alex Fergusson u Sir ,,Fatih Terim’i imparator yapan ne ?

Efficiency, verimlilik çok önemli, doing thing right, ne iş yapacağıı biliyorum ama nasıl daha iyi yapabilirim. NE yapacağınızı biliyorsanız en iyisiniz, verimlilik çok önemli artık bugün verimli değilseniz bu dünyada işiniz yok !Bir sonraki önemli etken efektif olamak, doing right things ikinci önemli nokta. Geleceği ön görmek tahmin etmek budur.

Statükonun tatmin ettiği ortamlarda, liderler ihtiyaç yok bu durumu sürdürülebilirlik önemli.İsveç’in başbakanı kim cumhurbaşkanı kim? Mevcut durumu idare ettiren ülkelerin lidere ihtiyacı yok.Savaş zamanı liderler olur çünkü durağanlık yok. Liderlik zor zamanların işidir!!! Sadece liderlere gerek yok iyi yöneticilerin olduğu yerde başarılı olabiliriz. Oyunu iyi oynamak ve oyunu doğru oynamak bunlar çok önemli.Oyunu doğru oynar, yöneticiden süpriz beklemeyiz, liderler süpriz yapar. Yaratıcı finansman beklemiyoruz. Finansman’da sürdürülebilirlik olsun, süprize gerek yok!

Liderlik, görünmeyendir, doğu dünyasında lidere biat edilmez lider görünmezdir. Her cümlesine ben diye başlayanlara, başarısızlık sonucunda insanları sistemi eleştirenler lider değildir. Doğu’da LİDERLİK TOPLUMSALDIR. SORUMLULUK ALMALIDIR. Amerika’daki liderliği Japon’yada yaparsanız, başarısız ve komik olursunuz. Japonya’dakini de Amerkida uygulayamazsınız.Esprili olmak, tüm sorunları yok eder, ikna yeteneği vizyon gerçekçilik liderlik kararlılık ve esneklik midir ?Hem kararlı ve esnek olamazsınız. Yaratıcı ve disiplinli olamazsınız. Duyarlı ve sonuç odaklı olamazsınız. Liderlik kusurları, pervasız korkak, egoizm, aşırı duygusallık ve popülerlik kaygısı lideri bitirir.İnsanlar lineer düşüncenin esiridir. Her şey siyah beyazdır. Filmlerdeki hangisi iyi adam  sorusu bu durumun örneğidir. İKİLEM YÖNETİMİDİR LİDERLİK. Sorular lineer değildir bütün problemler aynı değildir. Suç oranı düşürmek için vurdulu kırdılı filmleri kaldırmak mı gerekir pornografiyi kaldırmak suçu yok eder mi ? Hayır,

Suçun altında, gelir adaletsizliği vardır istekler vardır. Sorunları yönetmek LİDERLİKTİR. Bir ortamda herkes aynı olursa yeniliklere gidemezsiniz. Uyum diye görünen şey aslında sistemi kilitler.Her olayın bir ihtiyacı vardır. Çatışma ve bilgi çarpışması insanları iyi noktalara götürür. Lider insandır.Aşk ve baştan çıkarma, konumuzla ilgilidir. Aşk kendini bilmemektir, kontrolu kaybetmek ayrı kaldığında yalnız ve korumasız olmaktır ve onu deli etmektir. Aşk’ın nasıl yapılacağını bilmiyorsanız bu baştan çıkarmadır. Amaç belli o amaca ulaşmak için yapılanlar baştan çıkarmadır. Amaca yönelik stratji baştan çıkarmadır. İlişki beyin beyinedir Aşkta öyle.

Hakkı Hasan Yılmaz, Hurriyet Icra Kurulu Baskanı, Liderlik Uzerine

Liderlik tarzları: BASKICI,(hemen yapacaksın), OTORİTER( belirli alan içerisinde özgürlük ama sonuçlar önemli) Bağlayıcı liderler, demoratik(ortak kararlar) Sürükleyici(çok çalışan ve herkesin çalışmasını isteyen) Koç liderler. Liderlik golf oyuncusuna benzer, lider doğru sopa doğru atış insanıdır.İnsanların özelliklerini değiştiremezsiniz. Demokratik olabilirsiniz, herkesin fikirlerini değerlendirebilirsiniz ama acil bir durumda demokratik olamazsınız. Düşünceler acil durumlarda değişir.Farkındakılık ve denge çok önemlidir.

Hayat dersler değildir not ortalamaları iyi olabilir ama hayatta başarılı olmanın temeli tecrübeler ve hayata bakış açısıdır.

İşlere başvurduğunuzda kimse size ne bildiğinizi sormayacak, nasıl bir insan olduğunuz çok önemli DEĞERLERİNİZ ÇOK ÖNEMLİ NASIL BAKTIĞINIZ ÖNEMLİ BAKIŞ AÇISINIZ ÖNEMLİ ÖNEMLİ OLAN BUNLARDIR. 

SİZİ SİZ YAPAN SİZİN DEĞERLERİNİZDİR.

Kategori Genel.