İyi bir şirkette yüksek bir mevkiye sahip olmak her zaman iyi bir lider sahibi olmak demek değildir. Liderlik herkese göre değişken birşeydir. Liderlik herkes için tek bir metot değildir. Kitap aldığınızda başkalarına liderlik etme hakkında bilgiler göreceksiniz ben bundan bahsetmeyeceğim. Fakat liderlik etmek üzere bazı şartlar var.

“Kendi kendine liderlik edemeyen insan başkasına liderlik edemez.”

Kendi kendimize yapabileceğimiz liderlik başkalarına liderlik etmekte büyük rol oynamaktadır. Başkalarının yapmadığı şeyler hakkında konuşmak dilimize çok işlemiştir. Bu liderlik için olmaması gereken birşeydir.

Hayata atılacağınız dönem çok özgün çok değişik bir dönem. Benim hayata atıldığım zamandaki Dünya şartları, bugüne göre farklıydı. Bazı yönleri kolay, bazı yönleri bugüne göre zordu. Sizin hayata atılacağınız dönem de çok hızlanmış bir değişim sürecini içinde barındırıyor. Bazı yönleriyle avantaj sağlarken, bazı yönleriyle büyük tehlike barındırmakta. Bireyin gücü son derece artıyor. Bireyin gücüyle tüm sistemler değişiyor. Demokrasi ,politika ve  ekonomi sorgulanıyor. Üretim sistemleri evlere kadar girecek teknolojiler var günümüzde. Fotoğraf makinesi hediye etmek isterseniz arkadaşınıza 3d resmine atacaksınız ve arkadaşınız evinde bu resimle fotoğraf makinesini evinde elde edebilecek. (3D printing)

2060 yılında 70li yaşlarında olacaksınız, çoğu şey geçmiş, olan olmuş olacak. Biri gelip geçmiş hayatınızın filmini koyacak önünüze. Soracağınız soru şu: Bu filmi kaç kere izlerim? İzlediğinizde bununla gurur duyacağınız bir film çekmenizi tavsiye ederim.

Basketbol oynuyordum. Ekip takımı olmayı öğrendik. Kazanıp kaybetmeyi ve bunun üstesinden gelebilmeyi öğrenmişiz farkında olmadan. Bizim işimiz sizin işinizden daha kolaydı. İş bulma bu kadar zor değildi, öyle de bir şansımız vardı. Bizim yaşadığımız zorlukların birçoğu yok. Kendinizi geliştirme imkanınız sınırsız. Son 10 seneye kadar isteyip de öğrenemeyeceğiniz şeylerin sayısı çok sınırlı. Bu gelişim sizin elinizde.

Liderlik yolculuğuyla ilgili tek birşey söylemem gerekirse onun adı da adanmışlık: “Commitment”. Commitment sadece o işi yapmaya verilen söz değildir, aynı zamanda o işin sonuçlarına verilen bir sözdür.  Commitment sağlandıktan sonra bütün evren amacınızı gerçekleştirmekte size yardım eder. Birşeyi kafanızda yapmak istediğinizde, canlandırdığınızda oluyor. Bunu gördüm. Sadece 2 aylık veya 1 senelik bir uğraş değil. Adanmışlık, bir ömür boyu. insanız bu yolculuk da düşeceksiniz de, ama kalkıp devam etme iradesini gösterebilecek adanmışlığa sahip olmanız gerekmekte.

Bu kişisel liderlik yolculuğunda bu işi nasıl yapacağınızı bilmek lazım. Liderlik yolculuğunun en büyük ödülü yolculuğun kendisidir. Sonunda kazandığınız para değildir. Eğer geri baktığınızda yolculuktan haz alıyorsanız ödül odur. 

Üçgen model şunu söylüyor: Eviniz temelini sağlam oluşturacaksınız. Sağlam temelin üzerine farklılık oluşturacak donanım gerekiyor. Eylem sever olmak da gereklilikler arasında. Kuvvetli olduğunuz yönlerinizin üzerine gitmelisiniz, zayıflıklarınızı da kapamanız gerekiyor. Ammavelakin bu zayıflıklar sizi yıkmayacak. Kuvvetli yönünüzle farklılığınızı yaratacaksınız.

Her insanın kişisel vizyona ihtiyacı var. Bundan belli bir zaman sonra ben kendimden memnun olacağım bir ben olacağım. Ne başaracağım ve nasıl başaracağım önemli olan nokta. Kişisel vizyon böyle birşey. Bunların hepsi hemen olacak şeyler değil. Benim hayatımda bunlar 35-40 yaşlarım arasındaki dönemde oldu. Siz şimdiden düşünmeye başlayın. Hayatınızda vereceğiniz kararlara etkisi çok fazla olacaktır.

Herkesin kendine göre inandığı bir doğrusu var. Hayatta bazı konularda öyle sınanacaksınız ki, içinden çıkılmaz bir hal alacak.

İkinci değer; en önemlilerinden biri pozitif olmak. Gerçekçi pozitif olmak, Pollyannacılık değil. Karamsar olmak sadece yakıp yıkmaya yarar. Hiç birşey üretmenizi sağlayamaz. Düştüğünüzde kalkmanızı sağlayan yaratıcılığı verir. Kaybolduğunuzdaki ışığınızdır pozitifliğiniz.İletişim çağında ne okursak ne görürsek karamsarlığa düşüyoruz bu konular hakkında. Karamsarlığa kapılmayın. Dünya iyiye gidiyor.

Sağlam temeller üzerine kendi donanımınızı yerleştirmeniz lazım. Herşey sağlıkla başlıyor. Dünya Sağlık Örgütünün sağlık tanımı sadece fiziksel sağlıktan ibaret değil. Bizim aklımıza direk fiziksel sağlık geliyor. Sağlık, fiziksel ,duygusal ve ruhsal durumun iyi olması demek. Olmazsa olmazlardandır sağlık. Spor yapacaksınız, illa fitness değil. Ben kendi sporumu anlatıyım: 6:30da kalkıyorum giyiyorum lastik ayakkabılarımı 40 dakika yürüyorum. Düzenli yapmanız gerekiyor sporu da.

insan yönetiyorsanız çok iyi bir psikolog olmanız gerekiyor. İnsan doğasından ve düşünme yapısından anlamak gerekiyor  insan yönetmek için. Dünya politiklerini takip etmeye çalışın . Sadece Türkiye’nin kaynaklarıyla yetinmeyin. Dünya haberlerini de okuyun. İleride çok fazla işinize yarayacaktır. Çok kaynaktan çok kanaldan geniş kapsamlı bilgi edinin. Politik ve sosyal ortamdaki bilgileri takip edin. Edindiğiniz bu bilgileri hayatınızda kullanın. Hayatınıza eklemediğiniz bilginin pek de bir anlamı yok.

En son önemli özellik de duygusal zeka. 1950 yıllarında kalite önemli mi değil mi diye okutmuşlardı. Herkes siyah araba kullanırsa çok ucuz olacak arabalar tartışması olurken, bir yandan da duygusal zeka önemli mi değil mi tartışması oluyordu. İnsanlar duygusal etkiler sayesinde harekete geçiriyor, rasyonel düşünme değildir insanı eyleme geçiren. Eyleme geçirilebilir olan şey yararlıdır. Hayatta hep ikilem içerisinde kalacaksınız. Kendim için mi doğru olanı yapayım iş için mi doğru olanı yapayım? Kendiniz için doğru olanı yaparsanız, lider olamazsınız. Artık şirket için doğru olan tanımı bile değişiyor. Eskiden şirket için doğru olan eşittir kâr için doğru olan tanımı yapılırken şimdi çok boyutlu bir şirket için doğru olan tanımı yapılmaya başlamakta.

“Boş kaleye gol atmanın bir anlamı yok.”

“Liderliğe adaysanız değişimin önünde veya değişimle birlikte değişeceksiniz”

 ”Hayatınız sizin için bir erdem ve anlam ifade etsin “

 

Kategori Genel.